6月20日，集團(tuán)召開人力條線相關(guān)工作部署會(huì)，集團(tuán)黨委副書記、職工董事易向輝出席會(huì)議并講話。
會(huì)議反饋了省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題線索及集團(tuán)各子公司薪酬專項(xiàng)審計(jì)情況，提出整改要求，并現(xiàn)場(chǎng)開展了信產(chǎn)改革重組員工分流雙選競(jìng)聘工作。
易向輝就高效推進(jìn)選人用人專項(xiàng)檢查反饋問題整改、薪酬審計(jì)問題整改及平穩(wěn)推進(jìn)信產(chǎn)改革重組員工分流等工作提出了四點(diǎn)要求：一是突出問題導(dǎo)向抓整改。要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)倒排工期，確保選人用人專項(xiàng)檢查反饋的問題全面、逐一整改；要對(duì)薪酬審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題從體制機(jī)制上找病根、堵漏洞。二是強(qiáng)化過程導(dǎo)向抓整改。各子企業(yè)要及時(shí)上報(bào)整改進(jìn)展情況、制定薪酬問題整改計(jì)劃，完善管理體系。三是堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向抓整改。要把整改工作作為推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的有效抓手，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。四是顧全大局推進(jìn)相關(guān)企業(yè)員工分流。要強(qiáng)化大局觀，結(jié)合工作實(shí)際接收分流員工，共同推進(jìn)相關(guān)企業(yè)改革重組工作平穩(wěn)落地。
集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人、各二級(jí)子企業(yè)分管人事工作班子成員和人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志參會(huì)。
